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冶建公司召开2022年职称事情安排会暨职称申报培训会

来源:本站  |   编辑:治理员  |  日期:2022-06-27  |   字体:T T T   |  点击量:2800


6月27日,冶建公司2022年职称事情安排会暨职称申报培训会在公司礼堂召开。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标加入并讲话。

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集会现场

会上,赖海标肯定了公司2021年职称事情,并抓好公司2022年职称事情提出四点要求。 一是提高思想认识,效劳公司生长阵势。要提高认识,认清深化职称革新的新形势,认真贯彻落实集团公司增强人才生长,推进人才强企的战略目标。要找准偏向,充分了解职称申报的主要需求,明确目标,进一步提升对职称的“重视度”。要强化责任意识,继续实干,切实做好公司职称事情。二是精准掌握政策,提升事情质量和效率。要增强对职称政策的宣传,通过多种形式和多种渠道深入宣传,让员工了解职称政策和职称革新偏向,提高员工职称申报的积极性。要准确掌握新文件精神,增强政策学习,做到读懂弄通,结合自身实际情况,做好申报质料。要掌握好政策,增强职称事情基础资料建设和日常治理,凭据公司生长偏向及年度事情目标,提前谋划,做好职称结构优化事情,确保高质量完成各序列职称申报推荐事情。三是强化责任与继续,提升效劳意识。职称事情人员要做好传帮带事情,实时学习和领会职称事情的相关政策以及集团公司职称革新的思路、偏向及目标任务。要提高效劳意识和效劳水平,做好相应辅助和引导事情。要向先进学习、向模范学习,不绝提升业务素养。要坚持高标准、严要求的原则,进一步完善职称制度,简化效劳流程,规范操作程序,严把职称评审准入关和质料报审控制关,维护职称体系的诚信秩序。四是增强职称步队建设,做到廉洁自律。职称事情人员要增强业务学习,提高事情效率,不绝提高尽职履责的能力和水平。要廉洁自律,自觉用党纪王法、制度规则规范约束行为,坚决杜绝违纪违规行为爆发。各单位职改部分事情人员要坚持高度的责任心,以严谨的事情态度,切实维护好宽大专业技术人员的利益。

公司人力资源部主要卖力人,质量技术部相关卖力人,各单位相关卖力人等加入集会。

图文/办公室  赵智贤

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