会上，公司党委书记、董事长欧旨依首先对新任中层干部及科级治理人员在严格规范的选拔程序中脱颖而出并顺利任职体现由衷祝贺，同时对新任干部在进入冶建公司后的事情亮点及结果体现充分肯定。

随后，欧旨依对新任干部提出三点要求：一是面对新的事情情况及行业，要坚持对自己的高要求，坚持高站位、高花样、高计划，强化责任继续，提升领导能力
；二是要积极主动地融入事情、团队和企业，从事情、生活中了解企业文化，尽快熟悉各项规章制度
；三是要深入、正确地剖析自我，充分发挥自身优势，努力学习专业知识，力争做一个专业型、立异型、相助型及学习型的新时代干部。

最后，新任干部依次谈话，总结汇报近期事情情况，并体现在今后的事情中将强化责任意识、执行意识，高昂拼搏、全力以赴，全面提高能力水平，争做素质全面、求真务实、团结协作的楷模，为实现冶建公司高质量生长，助力集团公司冲刺世界500强作出积极孝敬。

(劳资治理处 陈诗靖)