公司召开总部全体员工大会
来源:本站 |
编辑:治理员 | 日期:2020-10-16 |
字体:T T T
| 点击量:3945
|
10月15日,公司总部全体员工大会在礼堂召开,公司党委书记、董事长覃振华加入并讲话,党委副书记、总经理蒙胜益宣读公司领导班子分工、总部机构设置及部分卖力人任职文件,党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标主持,在家领导班子成员廖立波、唐峰、何勇加入。
覃振华讲话
会上,覃振华对公司总部各项事情所取得的结果给予了充分肯定,并要求各人做到“七个提高”,在新的起点上,新的征程里,以更积极的姿态、更务实的作风、更卓越的效劳,创立越发亮眼的业绩。一是提高思想认识,坚定拥护革新生长。我们必须紧紧围绕革新,突破生长瓶颈,以实际行动加入其中,理解、支持、拥护革新,凭据集团公司的相关要求,结合公司的实际情况,全力做好各项事情。二是提高适应能力,融入新体制新机制。坚持走市场化门路,牢牢树立市场化看法、市场化思维、市场化意识,多做有利于开拓、占领市场的事情,破除约束企业生长的陈腐思维、不良民风、落后制度。以业绩论英雄为导向,立异用人机制,强化考核作用,做到奖勤罚懒、奖优罚拙,不绝引发和提高每个人的积极性与创立力。三是提高履职能力,推动高质量生长。做企业的主人,认真履职,全力以赴做好本职事情,做到守土有责、守土卖力、守土担责、守土尽责。个人对以往的事情作风要取精华弃糟粕,提高事情效率。各部分卖力人要做好领头作用,深入下层一线解难题、办实事,以严要求、高标准、重质量、讲效率四点要求看待所卖力的事情,为推动企业高质量生长孝敬力量。四是提高学习能力,增强做事创业本事。主动适应新形势,增强学习充电,不绝提高自身理论水平和业务素质;要理论联系实际,学以致用,切实提高解决实际问题的能力;要引发做事创业热情,积极“走出去”与市场接轨,学习市场上好的治理模式和先进做法,融入生产经营治理事情中,以立异发动企业生长。五是提高作为意识,坚持业绩论英雄。要勇于继续作为,坚持真抓实干,始终把生长作为第一要务,积极解决生长门路上的拦路虎;要坚持结果导向,以业绩论英雄,后期集团将出台负面清单制度,负面清单之外的事情可以大胆做,撒手做;发挥“5+2”“白加黑”的连续作战精神,加班加点,大干80天,冲刺四季度,争取全面完成年度目标任务。六是提高效劳水平,夯实企业生长基础。如今公司又站在了一个新的历史起点,在今后的事情中,必须不绝提高效劳水平,增强效劳意识、改善强效劳态度、提升效劳质量。部分领导更要在责任继续上发挥好引领作用,团结领导部分职工干好事业,效劳群众。七是提高党建水平,引领事业生长。增强总部党永利集团作,突出政治建设,统筹推进党建和宣传思想文化事情,主动融入绿地集团“永不满足、思变图强,永不止步、争创一流”的企业文化,恪守集团公司“品质源于责任、诚信创立价值”焦点理念,践行冶建公司“团结拼搏 信誉至上 锐意进取 开拓立异”的企业精神,努力建设一支紧跟新时代、适应新形势、贯彻新理念、落实新要求、胜任新任务的总部党员步队。
蒙胜益宣读文件
蒙胜益宣读了公司领导班子分工、总部机构设置及部分卖力人任职事项。赖海标作总部部分及员工双向选择说明,宣布总部调解后部分的岗位设置与人员数量。公司总部全体员工加入集会并填写双向选择表。
集会现场
(图文/办公室 赵智贤、黄庭芳)