8月26日下午
，公司在礼堂召开2019年度考核测评会。集团公司机关党委书记、工会副主席、组织人事部部长（兼）毛晓冬
，组织人事部副部长、党委党校副校长陈怡君率考核组加入。公司党委书记、董事长覃振华主持集会
，领导班子成员蒙胜益、赖海标、廖立波、唐峰、阮仁胜、周善学、何勇
，集团公司第四、第五监事会主席张济璜
，公司副调研员刘国江加入。

覃振华作报告

覃振华代表公司领导班子作2019年度事情总结（含选人用人情况）和党组织书记抓下层党永利集团作述职报告
，其他班子成员作书面述职述廉报告。覃振华在事情总结中指出
，2019年公司在集团公司的领导下, 坚持新生长理念
，坚持稳中求进事情总基调
，统筹做好拓市场、强治理、防危害、惠民生等各项事情
，经济生长泛起出稳中有进
，稳中有升的良好态势
，逾额完成了各项生产经营目标
，全年实现营业收入88.79亿元
，同比增长11%；实现利润总额7580万元
，同比增长10.5%；新签条约额139.89亿元
，同比增长16.57%
，被评为集团公司先进单位
，实现了企业稳健连续向好生长。公司重点做好了九方面事情：一是抓好经营龙头
，提高经营事情质量；二是强化治理机制
，打造精品优质工程；三是增强内部管控
，培育强优分公司；四是推广科技应用
，推进科学技术进步；五是紧抓宁静生产
，提升宁静管控能力；六是注重人才培养
，增强企业竞争能力；七是抓好排查事情
，推进亏损项目治理；八是聚焦扶贫攻坚
，担负国企社会责任；九是重视民生福祉
，提高职工幸福指数。

覃振华在抓下层党永利集团作中
，重点做了四方面事情：一是深入开展主题教育
，确保取得扎实效果；二是做实党建基础事情
，打牢党永利集团作基本；三是发挥党建引领作用
，增进党建生产融合；四是加大人才引进力度
，提拔任用年轻干部。

集会现场

会上
，与会人员对公司领导班子和领导人员进行考核测评
，对选人用人事情情况、抓下层党永利集团作情况进行评议。

集团公司考核组成员
，公司中层领导人员、职工代表加入集会。

（图文/办公室  胡志鹏）