8月5日，集团公司劳资治理部部长陈延辉到公司进行职业教育培训事情调研，公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标加入调研座谈会。

陈延辉讲话

陈延辉对公司职业教育培训事情亮点及取得的结果体现肯定，并对公司下一步的职业教育培训事情提出五点要求，一是冶建公司要充分发挥已有的焊接培训资质优势，利用集团公司培训中心的良好平台，整合资源，培养更多专业人才。二是强化项目治理培训，包管三级教育落到实处，增强现场治理人员相同和治理能力。三是凭据生产经营事情需要，扎实做好宁静生产技术培训。四是全力做好迎接国务院2019年度包管农民工人为支付考核事情各项迎检事情，做到资料齐备，确保顺利通过国务院督查检查。五是实时排查劳务纠纷隐患，防备群体事件爆发。

赖海标讲话

赖海标向调研组汇报了公司职业教育培训事情情况、取得的效果和下一步事情计划。

座谈会现场

集团公司劳资治理部教育培训处副处长余保胜、施超宁，公司劳资治理处卖力人及相关治理人员共9人加入座谈会。

(文/劳资治理处  龙书文；图/办公室  黄庭芳)