11月20日，桂金分公司举行“导师带徒”签字仪式，发挥技术主干人才的“传帮带”作用。

运动现场

本次运动有4名青年员工与经验富厚的老员工结成师徒对子，并签下“导师带徒”协议书。导师将凭据学习计划，有针对性地对新员工进行为期一年的技术指导，并对新员工的学习情况进行考核。

青年员工纷纷体现，作为初入职场的新人，将承继尊重导师、虚心求教的原则，主动向导师学习，虚心接受批评，勇于纠正缺乏，努力完成各项事情任务。

此次“导师带徒”运动的开展，进一步完善青年人才培养机制，切实增强青年人才步队建设，为企业连续、健康、稳定生长提供坚实包管。

（图文/桂金分公司 韦小英）