学习制度化、党建品牌化、运动多样化。

桂南分公司党支部通过“三化”模式，深入开展党支部标准化规范化建设，推动了党建与生产经营深度融合，为分公司生长提供了坚实的组织包管。

桂南分公司党支部现有党员26名，曾荣获柳州市国资委党工委系统第三批“样板党支部”“五星级”党支部和2020年度先进下层党组织；荣获广西永利集团集团“五星级”党支部，冶建公司2021年度、2022年度先进下层党组织等荣誉。

合影

学习制度化   提高政治修养

“要用制度规范学习，引导党员提高学习积极性。”桂南分公司党支部书记说，桂南分公司党支部通过强化制度建设，以学习强国APP为平台开展对党忠诚教育、学习党的二十大精神。支部副书记还为党员上党课，专题学习党的二十大精神，招呼党员们认真学习党的二十大精神，弘扬伟大建党精神，立足岗位发挥党员先锋模范作用，为企业高质量生长孝敬力量。

别的，分公司党支部还进一步将学习制度化同生产经营相结合，针对目前项目少、人员闲的情况，党支部组织全体员工每周一加入技术培训，由科级干部和技术突出的员工凭据事情实际编写课件进行授课，内容涵盖标准规范、政策解读、经验分享等，培训有助于增强员工技术，为今后项目治理打下坚实基础。

桂南分公司党支部到项目开展消防演练

党建品牌化   引领高质量生长

桂南分公司党支部围绕“六个意?筑党心?促生长”党建品牌，依托“党员先锋队”和“青年突击队”高效解决生产经营和项目治理中遇到的实际困难，为分公司生长和项目建设提供了坚实包管。

桂南分公司承建的柳州市农副食品加工园工程作为2022年柳州市重点项目之一，工期紧，任务重，党支部书记徐宁组织项目治理人员一起研究制定详细的工期倒排计划，调感人力物力，派驻经验富厚、技术突出的党员、青年到该项目组织施工。“遇到问题马上协调解决，确保施工顺利进行。”常到项目现场坐镇指挥的支部书记徐宁说，项目“白加黑”“5+2”的赶工模式是常态。在项目部的高效治理下，该项目所取得的进度和质量结果赢得了业主的高度赞扬。

2022年柳南体育园项目争创中国建筑工程装饰奖，分公司高度重视，由分担质量、创优事情的副总经理、党支部生产委员冯国相带动组织优秀党员、青年在检查前一个月深入项目现场逐条比照进行自查自纠，实时整改，不放过任何一个小细节。项目现场检查时，由于事情扎实赢得了检查组的高度赞扬，并顺利荣获中国建筑工程装饰奖。

桂南分公司党支部学习党的二十大精神

运动多样化    增强组织凝聚力

好的团队凝聚力是开展各项事情的包管，桂南分公司党支部凭据实际情况立异开展形式多样的主题运动，组织全体党员旅行公司对党忠诚教育基地、寓目云直播党课，开展党建带工建、党建带团建一系列运动，如“欢度中秋 喜迎二十大”、志愿效劳运动、“庆国庆 喜迎党的二十大”主题升旗仪式等。

2022年7月，桂南分公司党支部组织党员到公司对党忠诚教育基地开展庆祝建党101周年暨对党忠诚教育主题党日运动，支部书记给党员上对党忠诚教育党课，组织党员重温入党誓词、旅行对党忠诚教育基地，韩欢凯同志还做了“喜迎二十大 永远跟党走”宣讲。

在高质量党建引领下，桂南分公司连续多年保质保量完成生产经营任务指标，无宁静生产事故爆发，生产经营事情一直呈稳定增长态势，连续两年荣获集团公司优秀分公司，荣获冶建公司2021年度优秀经营单位，为集团公司及公司高质量生长作出了积极孝敬。

（图文/桂南分公司  韩欢凯）