张运礼，现任桂华分公司综合治理部副经理、生产治理部副经理（兼）
。2018年加入桂华分公司，他一直兢兢业业，积极履职，主动效劳项目，时刻以一名优秀共产党员的标准来严格要求自己，事情结果突出，曾获得公司“优秀共产党员”荣誉称呼
。

张运礼在办公室认真事情

昔日“小白”治理项目自有招

“效劳生产一线，做好包管事情
。”是张运礼一直坚守的事情理念
。

来到桂华前，油气储运工程专业身世的张运礼从未接触过劳资事情，完全是“门外汉”，首次接触劳资治理事情，让他摸不着头脑
。于是，如何快速适应事情掌握劳资治理事情“本事”，成为张运礼初到桂华最重要的事
。

为了做好劳资治理事情，张运礼白天事情，晚上学，办公室经常泛起他加班加点事情的身影
。仔细研读国家政策和公司治理划定，摸索着开展银行代发人为、桂建通平台监管、分包委托总包代发、台账资料的收集整理等事情，张运礼一步一脚印，逐渐规范劳资事情
。

经过不绝地学习提升，针对相助项目的劳资治理事情，张运礼形还成了一套自己的经验做法：明确专管员、进行交底培训、协助建好项目劳务事情框架、全历程监管直到项目结束
。通过他的努力，实现了项目“零”投诉、“零”纠纷，有效包管了分公司的平稳生长和项目的有序建设
。

获奖证书

把培训课堂“搬”到项目现场

张运礼始终坚持与时俱进，在不绝探索中完善各项综合治理事情
。

“做好培训组织事情至关重要！”张运礼把培训看成培养员工的一个重要途径，积极组织、广泛开展各项培训
。

由于考虑到项目部抢工忙的特点，张运礼便把培训“搬”到项目，深入项目有针对性地组织开展商务、施工技术、项目治理以及办公牍化等培训，提高项目员工的事情水平和能力
。

张运礼组织员工培训

在员工考证培训和职称事情中，张运礼通过事前组织培训学习、事中重点跟踪和一对一指导、事后总结等要领，协助员工做好个人学习考证和职称申报事情
。在他的治理协助下，2020年，桂华分公司一级建造师考试通过4人，高级职称申报通过4人，中级职称申报通过20人，初级职称申报通过18人，职称申报通过率高达95%
。

张运礼始终牢记初心使命，勤奋勤学、踏实卖力，在不懈的努力下，最终从“门外汉”修炼成劳资治理“多面手”
。在未来，他将继续严格要求自己，在事情中充分发挥党员的先锋模范作用，用实际行动为公司生长添砖加瓦
。

（图文/桂华分公司 董小丹）